为认真贯彻落实人社部技能人才培训决策部署和省人社厅技能等级认定有关工作要求，强化人才培训及评价工作，加强技能型人才队伍建设，落实“十四五”人才培训规划，7月7日至7月8日，公司在职教中心举行了2022年度技师、高级技师评定论文答辩工作。

      本次评定坚持“公平、公开、公正”原则，按照公司2022年度技师、高级技师评价实施方案要求，通过对金属材丝拉拔工、钢丝绳制造工两个工种19名职工为期三个月的理论培训，经理论考试、实操考试、论文答辩等考核环节，共有10名职工成绩合格。

     公司开展技师、高级技师评定，旨在进一步激励职工爱岗敬业、提升能力、开拓进取、奋发向上，选拔一批高技能人才，为推动公司实现高质量发展提供坚实人才支撑。