8月8日，“公司高质量发展 青年人才说”人才工作座谈会召开。集团公司党委书记、董事长马显红出席会议并讲话，党委副书记、副董事长、总经理汪家强，党委副书记、工会主席马明刚，相关单位、部门负责人和各类人才代表60余人参会。

        会上，公司各类人才代表作了交流发言，分享了自己的成长经历和在工作中的收获、感受，提出人才工作意见建议，表示要树立正确的事业观、价值观和利益观，积极投身公司生产经营、改革发展、科技创新和整体搬迁工作，为推动公司高质量发展贡献智慧和力量。

         会议指出，人才是企业核心竞争力的基础性、战略性支撑。要提高政治站位，坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习贯彻党的二十大精神、二十届三中全会精神，全面贯彻落实习近平总书记关于做好新时代人才工作的重要思想和习近平总书记对人才工作的重要指示精神，贯彻落实省委十三届三次全会决策部署，凝聚思想共识，切实增强做好新时代人才工作的政治自觉、思想自觉和行动自觉，进一步做大人才增量，提高人才质量，盘活人才存量。

        会议强调，要切实走好人才自主培养之路，全面提高人才自主培养能力和人才自主培养质量，源源不断引进、培养造就大批适应企业高质量发展需要的优秀人才。要加强国家级企业技术中心、国家级技能大师工作室等科研和人才平台建设，通过实施重点技改工程、重点产品开发项目，加强工艺、机械、电气等方面带头人才、核心关键人才培养和创新团队建设。要瞄准世界行业前沿技术，有计划组织专业技术人才学习新知识、新工艺、新技术，增强培训的针对性和实用性，稳步提升职工技能水平。要优化人才服务，支持技术、技能人才参与标准化专家、省管专家等申报评选，参加继续教育学习，积极搭建成长平台，完善激励机制，做好人才服务，营造爱才氛围，充分激发优秀人才示范引领带动作用。

        会议要求，公司各类人才要坚定理想信念，紧紧围绕公司“124356”工作思路，聚焦主责主业，保持进取精神，牢固树立终身学习观念，始终保持与时俱进的精神状态，加强政治理论、业务、管理等全方位知识学习，不断掌握新理论、新知识、新信息、新技术和新方法，提升工作能力水平，认真履职尽责，做到干一行、爱一行、精一行，在推动公司做强做优做大进程中施展人生抱负。

编校：王   嵘

一审：王   恒

二审：岳啟林