5月19日，集团公司外部董事刘兴茂、冉渝来公司就人才队伍建设“引育用留”工作开展专题调研。公司董事会秘书张强、全国工信系统劳动模范勾明松及相关部门负责人参加调研。
调研过程中，外部董事与勾明松进行了深入交流，对其为公司作出的贡献给予肯定。各职能部门就公司人才队伍“引育用留”建设情况，针对人才队伍储备、总体思路、激励保障机制和未来规划及发展需求等进行了详细汇报。
外部董事指出，人才是企业发展的核心动力，也是推动企业持续创新的关键。要制定科学有效的人才发展战略，建立完善人才培养体系和有效的激励机制，为职工提供广阔的职业发展空间，培养职工荣誉感，形成良性循环，促进人才队伍建设，推动企业的持续发展和创新。要围绕全面推行“能进能出、能上能下、能增能减”三项制度改革工作部署，持续释放三项制度改革效能，进一步优化人才队伍结构，完善人才梯队建设，不断激发企业内生动力。
（文/图：王嵘）编校：王 嵘
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