5月12日，公司召开人才工作座谈会。集团公司党委书记、董事长王小刚，集团公司党委副书记、副董事长、总经理马显红，集团公司党委副书记、工会主席马明刚，相关单位、部门负责人和各类人才代表60余人参会。

     公司召开人才工作座谈会，目的是为了全面了解公司各类人才的思想动态及生活、工作现状，持续营造公司敬才、重才、赞才、爱才的良好氛围。会上，各类人才代表作了交流发言，分享了自己的成长经历和工作中的收获、感受，畅谈了对公司前景的展望和意见建议，表示要树立正确的事业观、价值观和利益观，积极投身公司生产经营、改革发展和整体搬迁工作，为推动公司高质量发展积极贡献智慧和力量。

     会议指出，要提高政治站位，统一思想认识，坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入贯彻落实党的二十大精神，深入贯彻落实习近平总书记关于人才工作的重要论述，深入贯彻落实中央和省委关于人才工作的重要部署，切实增强做好新时代人才工作的思想自觉、政治自觉和行动自觉，高度重视抓好人才工作，不断做大人才增量，提高人才质量。

     会议强调，要认真落实公司2023年人才提质工程实施方案，全力做好人才的培养和引进。要加强国家级企业技术中心等科研和人才平台建设，加强工艺、机械、电气等方面带头人才、核心关键人才培养和创新团队建设。支持专业技术人才参与标准化专家、省管专家等申报评选，支持技术、技能人才晋升专业技术职称和职业资格等级，支持职工积极参加继续教育提升学历，为各类人才搭建成长平台。完善企业经营管理人才、工程技术人才、技能人才、党务工作人员等四支人才队伍建设，不断改善人才结构，切实提升人才总量。要优化人才服务，营造爱才氛围，加强对各类人才的关心关爱，做好人才的服务。要不断完善人才评价考核激励机制，激发各类人才的工作积极性、主动性和创造性。要对公司发展有突出贡献的优秀人才进行表彰奖励，充分发挥优秀人才的示范引领和带动作用。

     会议要求，公司各类人才胸怀理想，制定好人生目标，把实现长远目标与做好当下工作结合起来要大力弘扬“三线精神”、劳模精神、劳动精神、工匠精神和“团结、诚信、务实、创新”的企业精神，立足岗位，担当尽职，勇于拼搏进取，积极创新作为，走好每一步，干好每一天，做好每一年，在推动公司实现高质量发展的实践中实现自己的人生价值。

编校|一审：付乾江

三审：刘   兵